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“외암마을 ‘야행’에 초대합니다”
아산시는 6월6일부터 8일까지 조선선비의 숨결이 살아 숨 쉬는 외암민속마을에서 ‘아산 외암마을 야행’ 행사를 개최한다.앞서 아산시는 지역의 특색있는 문화유산 자원을 활용한 야간경관, 체험, 공연, ...
2024-05-17
천안시, 성성아트센터 건립 ‘중간보고회’...
천안남부대로 임시우회도로 '21일부터 속도제한...
이춘호 의원, “아산시 연구용역 문제있다”...
천안문화재단 ‘충남장애인예술교육 지원사업’...
일반회계 81건 148억 3998만원 삭감
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우리말
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‘또다시 사라질뻔한’ 천안 방아다리공원의 달빛건강운동...
“쌍용2동 방아다리공원에서 하던 달빛건강운동, 대하식자재마트 지하2층으로 옮겼어요.”천안의 ‘우리동네 달빛건강운동’은 무척 좋은 취지임에도 불구하고 일부 민원으로 인한 아쉬움이 발...
2024-05-14
백일해 유행 비상… 천안시, 예방수칙 당부...
천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계...
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
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천안 원성1동 ‘찾아가는 경로당 건강교실’ 운영...
천안시 원성1동(동장 이건영)은 13일 원성 1·2통 경로당에서 ‘찾아가는 경로당 건강교실’을 운영했다고 밝혔다. ‘찾아가는 경로당 건강교실’은 3월부터 시작해 매달1회 운영되고 있...
2024-05-16
천안 신방동 새마을부녀회 ‘삼계탕 나눔’ ...
문성동 행복키움지원단 ‘북적북적 북드림사업...
신방동 여명교회 ‘취약계층 경로잔치’ 열어...
천안 원성1동 물길축제… “이런 것이 마을축제...
천안 부성2동, ‘다양한 사업 전개’...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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희망1004
기타
천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
사설
칼럼
기고
기자생각
상담
민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
뉴스
여행
‘2024 세계 물의 날’ 그림공모전 수상작 발표...
충남도는 ‘2024 세계 물의 날(3월22일)’을 기념해 개최한 그림공모전에서 오정연(아산초등학교)·오수아(모산중학교) 학생이 대상의 영예를 안았다고 17일 밝혔다. 심사에서 오정연 학생의 &lsqu...
2024-05-17
충남도, 귀농·귀촌 청년에 단독주택 공급...
김태흠 충남도지사 “부여발전의 열쇠는 한옥마...
서해 연안에 대하 2000만마리 방류
아토피 치유는 ‘금산군에서’
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열...
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“외암마을 ‘야행’에 초대합니다”
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문성동 행복키움지원단 ‘북적북적 북드림사업’ 실시...
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김태흠 충남도지사 “부여발전의 열쇠는 한옥마을과 ...
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호서대, ‘천안작가 42인 초대전’
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이춘호 의원, “아산시 연구용역 문제있다”...
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산재보험과 국민연금‧장기요양보험의 관계...
[상담]
2024-01-16 15:34:31
김민호 노무사 기자
Q.배우자가 뇌출혈로 쓰러져 수술 후 요양원에서 제공하는 간병을 제공받고 있고 국민연금에서 장해연금을 받고 있습니다. 산재요양종결 이후 근로복지공단에 장해급여와 간병급여를 청구했는데, 심사가 지연돼 6개월 만에 장해 2급ㆍ수시간병 대상으로 결정됐습니다. 앞으로 국민연금(장해연금), 장기요양보험(장기요양급여)은 어떻게 되는지 궁금합니다.A.국민연금법상 장애연금 수급권자가 동일한 사유로 산재보험법상 장해급여를 받을 수 있는 경우에는 국민연금법상 장...
연차휴가 사용촉진 적용대상 여부는?...
[상담]
2024-01-10 09:46:05
김민호 노무사 기자
Q.근로계약기간을 6개월로 정한 기간제노동자도 연차휴가 사용촉진 적용대상인지요?A.2020년 3월31일 개정된 근로기준법에 따라, 사용자는 계속 근로한 기간이 1년 미만인 노동자가 1개월 개근 시 주어야 하는 1일의 유급휴가에 대해서도 사용촉진을 할 수 있게 되었습니다(제61조제2항).개정법에 따르면, 사용자는 ➊ 최초 9개월의 근로기간에 대한 최대 9개의 휴가는 “최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내”에, ➋ 서면 촉구한 후 발...
30인 미만 사업장 주 52시간제 계도기간 연장...
[상담]
2024-01-03 12:27:57
김민호 노무사 기자
Q.고용노동부가 지난해에 이어 올해도 주 52시간제를 위반한 30인 미만 사업장에 대해서 곧바로 처벌하지 않고 계도기간을 부여할 예정이라고 들었습니다. 회사가 부족인원 충원 없이 장시간 근무를 시키고 있는데 방법이 없나요?A.지난주 노동상담글에 “근로기준법, 5인 이상 30인 미만 사업장에 대한 주 52시간제 계도기간 종료”라는 소제목으로 2024년부터는 상시 5인 이상 30인 미만 소규모 사업장도 주 52시간을 준수하지 않으면 즉시 처벌된다고 알려 드...
2024년부터 달라지는 노동관계 주요내용...
[상담]
2023-12-27 22:35:50
김민호 노무사 기자
Q.2024년부터 달라지는 노동관계법이 궁금합니다.A.○ 최저임금법, 최저임금 인상, 매월 지급되는 정기상여금ㆍ복리후생비 전액 산입시간당 최저임금이 전년(9,620원)보다 2.5% 포인트 올라 ‘9,860원’이 됩니다. 2021년 1.5% 포인트 인상에 이어 두 번째로 낮은 인상률입니다. 월급으로 환산하면 2,060,740원입니다(1일 8시간, 주 40시간, 주휴일 시간 포함 월 209시간 기준). 다만, 최저임금에 산입되지 않는 매월 지급되는 정기상여금 비율이 전년 5%에서 0%...
알바 3개월 되는 날 퇴근 후 해고당한 경우, 해...
[상담]
2023-12-21 12:29:33
김민호 노무사 기자
Q.알바를 시작한 지 정확히 3개월이 되는 날(평일) 일을 마치고 퇴근하려는데 내일부터 나오지 말라는 통보를 받았습니다. 그래서 해고예고수당을 달라고 했더니, 근로기준법상 3개월 미만 근무자는 안 줘도 된다고 합니다. 갑자기 해고를 당했는데 해고예고수당을 받을 수 없는 건가요?A.「근로기준법」상 사용자는 노동자를 해고하려면 (정당한 해고사유가 있는지 여부와 관계없이) 30일 전에 예고를 해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상...
시설물 결함과 관리소홀 사고도 산재가 되나요?...
[상담]
2023-12-14 12:41:40
김민호 노무사 기자
Q.사업주가 제공한 시설물 등의 결함이나 관리 소홀이 업무와 관계없는 다른 사유와 경합하여 사고가 발생한 경우에도 산재로 인정받을 수 있나요?A.산업재해보상보험법 시행령 제28조의 규정에 따르면, 사업주가 제공한 시설물, 장비 또는 차량 등의 결함 또는 사업주의 관리 소홀이 업무와 관계없는 다른 사유와 경합하여 사고가 발생한 경우에도 산재로 인정받을 수 있습니다. 단, 사업주의 구체적인 지시를 위반하여 시설물 등을 이용한 행위로 발생한 경우 또는 자해행...
뇌출혈로 쓰러진 경비원의 휴게시간은?...
[상담]
2023-12-06 11:19:52
김민호 노무사 기자
Q.아파트에서 24시간 격일제로 근무하는 동료경비원이 뇌출혈로 쓰러졌습니다. 주간휴게는 총 5시간, 야간수면은 연속 4시간으로 정해져 있지만, 업무형편상 제대로 쉬기 어렵습니다. 입주자대표회의실에 ‘근로자 휴게실’이라고 되어 있지만, 휴게시설 설치 의무화 때문에 형식적으로 써 붙인 것이지 휴식, 식사, 수면시간에도 경비실에 있습니다. 동료경비원이 산재로 인정받을 수 있을까요?A.근로기준법상 “휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있...
임금인상 소급적용과 퇴직금, 평균임금 산정방법...
[상담]
2023-11-30 14:40:32
김민호 노무사 기자
Q.임금협상기간에 퇴직금 중간정산을 신청했는데, 임금협상이 타결되어 1월 1일부로 소급인상이 결정됐습니다. 회사는 중간정산 승낙 여부에 관하여 아무런 말이 없다가 임금협상 타결 이후 중간정산금을 지급했습니다. 그 뒤에 임금인상 소급분이 지급되었습니다. 회사는 중간정산 신청 당시에는 임금인상이 결정되지 않았으므로 임금인상 전 평균임금을 기준으로 퇴직금을 지급했다고 하는데, 이래도 되는 건가요?A.퇴직금 중간정산은 노동자와 사용자의 합의에 따라 실제...
회사합병 시 교섭대표노조 유지기간은?...
[상담]
2023-11-23 20:35:07
김민호 노무사 기자
Q.‘A법인’에서 발생한 2022년 공정대표의무 위반 시정신청에 대한 노동위원회 시정명령이 2023년 ‘B법인’과의 합병이후 확정되었는데, 소멸회사(B법인)의 ‘B노조’가 존속회사(A’)의 교섭대표노조로 결정되었습니다. 시정명령에 따른 재교섭의무는 어느 노조가 부담하는지? (공정대표의무 위반사건의 당사자 노조들은 모두 존속회사의 교섭창구단일화절차에 참여했음.) 만일, B노조가 부담한다면, B노조의 교섭대표노조 지위유지...
기간제 공백기간, 계속근로기간 포함 여부 판단...
[상담]
2023-11-11 10:42:32
김민호 노무사 기자
Q.기간제 근로계약의 반복갱신 사이에 ‘공백기간’이 있습니다. 공백기간은 반복갱신 사이의 주말과 휴일(1~2일), 수탁기관의 인건비 지급 지연(1주일 이내) 등입니다. 이러한 공백기간이 계속근로기간에 포함되는지, 만일 포함되지 않는다면 반복갱신 전후의 근로기간을 합산하여 2년을 초과하면 무기계약으로 전환되는지요? A.<기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률> 제4조에 따르면, 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 “계속근...
노동조합 회계공시 육하원칙
[상담]
2023-11-01 16:54:22
김민호 노무사 기자
Q.올해부터 노동조합도 회계공시를 해야 한다고 들었습니다. 모든 노동조합이 회계공시를 해야 하는지, 언제 어디서 무엇을 어떻게 공시해야 하는지, 정작 검찰은 법원판결에도 특수활동비 지출증빙을 제대로 공개하지 않으면서 왜 노동조합에 회계공시를 하라는 건지 궁금합니다.A.노동조합 회계공시는 현 정부에 비판적인 노동조합 길들이기라는 지적이 거세지만, 정부는 “노동조합과 그 산하조직이 한 해 동안의 살림살이를 결산한 수입과 지출, 자산과 부채를 공...
복수노조 사업장의 과반수노조 결정은?...
[상담]
2023-10-24 12:09:54
김민호 노무사 기자
Q.합병으로 인해 복수노조 사업장이 되었습니다. 노조법상 과반수노조 결정을 위한 조합원 수 산정기준일은 사용자의 교섭요구노조 확정공고일인데, 확정공고 당일 조합에 가입 또는 탈퇴한 인원을 조합원 수 산정에 반영해야 하나요?A. 산정기준일(확정공고일, 이하 산정기준일)에 가입 또는 탈퇴한 인원을 조합원 수 산정에 반영할지 여부는 과반수노조 결정을 위한 조합원 수 산정기준일을 그날이 도래하는 ‘00시’로 해석할지, 만료되는 ‘24시’...
산재연금‧손해배상과 국민연금의 지급 관계...
[상담]
2023-10-19 14:20:08
김민호 노무사 기자
Q.산업재해로 인하여 산재연금을 지급받거나 회사로부터 손해배상을 받은 경우에 국민연금공단에서 지급되는 연금의 지급이 제한되나요? A.산재보험법상 장해급여 또는 유족급여를 받은 경우에도 국민연금 장애연금 또는 유족연금을 청구할 수 있습니다. 그러나 산재보험과 국민연금 모두 국가가 운영하는 사회보험이기 때문에 동일한 사유로 산재보험법상 장해급여 또는 유족급여를 받게 되면 국민연금 장애연금 또는 유족연금은 1/2 감액된 금액을 지급받게 됩니다. 이를 ...
정기상여금도 통상임금인가?
[상담]
2023-10-14 11:29:13
김민호 노무사 기자
Q.정기상여금은 지급일 현재 재직 중인 자에게만 지급한다고 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 정해져 있고, 이에 따라 지급일 현재 재직 중인 자에게만 지급하고 이전에 퇴직한 자에게는 전혀 지급하지 않았습니다. 이런 정기상여금도 통상임금인가요?A.근로기준법상 ‘임금’이란, 사용자가 근로의 대가로 노동자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 계속적‧정기적으로 지급되고, 그 지급에 관하여 단체협약‧취업규칙‧급여규정‧근로계약‧노동관행 등에 의하...
산재노동자에게 휴업급여 지급 않는 근로복지공...
[상담]
2023-10-03 14:41:15
김민호 노무사 기자
Q.퇴사이후 암을 진단받고 산재가 인정되어 근로복지공단으로부터 매월 휴업급여를 지급받던 중 갑자기 휴업급여가 끊겼습니다. 이유는 완치는 아니지만, 손쉬운 일은 할 수 있을 거라며 다른 직업을 구하거나 자영업이라도 하라는 겁니다. 지금은 통원일에만 휴업급여가 나옵니다. 암이 재발ㆍ전이되어 방사선치료도 받았고, 이젠 임상시험 중인데, 뭔가 잘못된 거 아닌가요?A.산재법 제52조는 “휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요...
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